「生きる意味」がわからなくなった経営者さん達
この16年間、たくさんの経営者とお仕事をさせていただきました。
その中で、私は時々「おせっかいかもしれない」と感じながらも、
経営者の皆さんに対して率直な意見を伝えることがあります。
例えば、
このままだと危ないですよと…。
といった具合です。
明らかに、
メンタルが正常じゃないのがわかるから。
でも、多くの場合
- 求められるとつい応じてしまう優しい人
か、
- 承認欲求が非常に高い人
（この仕事は一般的に見ていい仕事だからとつい受けてしまう…）
こうした特徴があると、
私のアドバイスがなかなか届かないことが多いです。
それがもどかしく感じることもあります。
過去には、「ほっとけばいいじゃないか」
と言う人もいました。
しかし、沢山いたからこそ、
その後多くの方達がどうなっていったかも
幾度となくみてきているんです。
例えば↓
キャパオーバーで、疲労困憊になる。
↓
「本来の目標」を考える余裕もなくなる。
仕事が来たら困るような状況にまで行く人も…
↓
「目標」が薄れ、疲労がたまり、「生きる意味がわからなくなってきた」と感じる。
↓
仕事以外の楽しみを目標に置くようになり事業ストップ。
（それまでいた周りの人や環境を拒絶する人も出てくる）
↓
自分を最優先に、大切に扱うことだけに注力する。
↓
大事な人が離れていき、
そもそも起業した理由＝「作りたかった世界」からも離れる。
このような経緯をたくさん見てきましたが、
常に自分を大切にしながら「作りたい世界」を作り続けることで、
こうした状況を避けることができます。無駄な損失を防ぐためにも、適切なバランスを保つことが重要です。
だから、
疲れさせたくない。
キャパオーバーな仕事スタイルを
阻止したいと私は思っています。
当人も、
周りの人も、
無駄に傷つく人がそれで減ると思うから。
FUNBIS
もそのための場所です